Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в России в 2022 году: как изменится с 1 января 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.
О минимальной зарплате в регионе
Помните, МРОТ — это зарплата на руки плюс 13% НДФЛ. Потому получать меньше минимума можно. Также, минимальная з/п выплачивается за весь отработанный месяц. Сотрудник должен быть оформлен по основному месту работы.
В регионе минимальная зарплата также зависит от ПМ и отлична от федерального показателя. Устанавливается она Соглашением трёхсторонней Комиссии по социально-трудовому партнёрству.
В Иркутской областной Комиссии участвуют по 9 представителей от каждой стороны. Чтобы Соглашение считалось принятым, должны прийти к согласию все три стороны.
Соглашение обязательно для работодателей региона. За неисполнение — ответственность: административная по ст. 5.27 КоАП РФ, уголовная по ст. 145.1 УК РФ. Документ публикуют на официальных порталах правовой информации. Например, на портале Правительства РФ.
Минимальный размер оплаты труда в 2023 году. Прожиточный минимум в Иркутской области.
26 декабря 2022 г.
19 декабря 2022 года президент Российской Федерации подписал закон об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России в 2023 году на уровне 16 242 рублей (Федеральный закон № 522 – ФЗ от 19.12.2022 года). Вновь установленный минимальный размер оплаты труда на 963 рубля больше предыдущего показателя.
Минимальный размер оплаты труда установлен федеральным законом одновременно на всей территории Российской Федерации и гарантирует трудоустроенным россиянам зарплату не ниже определенного уровня и применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Заработная плата работника за месяц, полностью отработавшего норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ, увеличенного на размер районного коэффициента и процентной надбавки.
В итоге с учётом районного коэффициента и процентной надбавки минимальный размер заработной платы по г. Тулуну с 1 января 2023 года составит – 25 987, 2 руб., без учета НДФЛ (с учётом НДФЛ минимальный размер заработной платы составит – 22 608, 9).
В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 16 декабря 2022 года № 1016-пп величина прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения увеличилась на 3,3% и составляет – 15 238 рублей, для трудоспособного населения – 16 609 рублей, пенсионеров – 13 105 рублей, детей – 15 078 рублей.
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении мер государственной поддержки, таких как социальный контракт, ежемесячное пособие на ребёнка в возрасте до трёх лет, выплаты на детей от трёх до семи лет из малообеспеченных семей и другие.
МРОТ в районах Крайнего Севера
Показатель МРОТ для сотрудников, чье место работы находится в регионах Крайнего Севера либо на территориях, приравненных к северным, корректируется с учетом районного коэффициента.
Перечень северных районов, на территории которых применяется коэффициент, а также значение такого коэффициента, зафиксировано в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011 года.
Ниже в таблице приведем значения МРОТ в ряде северных регионов с учетом корректировки на районный коэффициент:
| № п/п | Регион | Районный коэффициент | МРОТ в 2023 году |
| 1 | Республика Башкортостан, Удмуртская Республика, Вологодская область (Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда), Омская, Курганская, Челябинская области | 1,15 | 12.972 руб. |
| 2 | Республика Бурятия (Баргузинский, Курумканский, Окинский районы), Республика Хакассия, Приморский край (за исключением поселков Таежный и Тернистый), Еврейская автономная республика | 1,3 | 14.664 руб. |
| 3 | Республика Бурятия (остальная территория) | 1,2 | 13.536 руб. |
| 4 | Город Воркута | 1,6 | 18.048 руб. |
| 5 | Архангельская область (Лешуковский, Пинежский районы), Агинский Бурятский автономный округ | 1,4 | 15.792 руб. |
| 6 | Камчатская область (за исключением Командорских островов), Ненецкий автономный округ | 1,8 | 20.304 руб. |
| 7 | Чукотский автономный округ | 2 | 22.560 руб. |
Применение районного коэффициента
Районный коэффициент в 2022-2023 годах применяется к следующим выплатам:
- Заработной плате с момента вступления лица в должность.
- Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
- Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
- Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
- Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
- Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
- Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
- Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
- МРОТ.
Районный коэффициент в 2022-2023 годах не применяется при расчёте:
- Отпускных.
- Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
- Северных надбавок.
До 2021 года МРОТ определятся по данным об инфляции, средней зарплате по стране, по другим макроэкономическим показателям. Начиная с 2021 года порядок определения МРОТ изменился:
- МРОТ автоматически приравнивается к показателю прожиточного минимума по России за второй квартал предыдущего года;
- если прожиточный минимум снизится, будет снижен и размер МРОТ;
- официальный показатель МРОТ утверждается федеральным законом.
Таким образом, информацию для утверждения МРОТ дает Росстат, который рассчитывает прожиточный минимум по стране.
Размер минимальной оплаты труда определяет ряд значений:
- Доход работников предприятий бюджетной и частной сферы;
- Социальные выплаты трудящимся (пособие по нетрудоспособности, по беременности и родам);
- Декретные деньги (пособие по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста);
- Страховые взносы;
- Пенсии отдельным категориям получателей (если для расчёта размера используется именно это значение).
Какое соглашение действует в Ярославской области
Уполномоченные представители Ярославской области, исходя от статьи 133.1 ТК РФ Региональным трехсторонним соглашением меж Сторонами на период с 2021 по 2021 годы, а также учитывая социально-экономические условия и размер прожиточного минимуму рабочего класса.
Заключили соглашение, которое гласит:
| Зафиксировать территориально в Ярославской области минималку зарплаты с 1.01.18 года: |
|
| В общий размер входит тарифная ставка и оклад: |
|
| Данное Соглашение касается наемных рабочих и руководство фирм в Ярославской области | Кроме компаний имеющих финансовую поддержку от государства |
| При возрастании МРОТ зафиксированного законодательством на федеральном уровне | Стороны за месяц должны внести правки в сторону увеличения дохода |
| Процесс контролируется сторонами подписавшие соглашение и региональной трехсторонней комиссией | Которая регулирует социально-трудовые отношения |
| Закон действителен с 1.01.18 по 31.12.2020 года. По правилам, стороны могут осуществить продление единожды | Но не более чем на 3 года |
| Шаблон Соглашения в Ярославской области выставляется на срок 14 дней | С момент подписания руководством |
О минимальной зарплате в регионе
Наименьший показатель зарплаты по стране – это МРОТ. Утверждается он в соответствии с ФЗ №82-ФЗ «О МРОТе» Правительством РФ не менее раза в год. Согласно ст.133 ТК РФ МРОТ должен равняться прожиточному минимуму (ПМ). ПМ – совокупность цен на первоочередные нужды человека. Потому странно было бы платить меньше, чем стоит ПМ. ПМ рассчитывается Росстатом. Отчёт представляется в Правительство РФ, а то решает, стоит поднимать МРОТ или нет.
Цена жизни везде разная: в крупных городах выше, чем на периферии. Потому и минимумы зарплаты тоже отличаются. Главы субъектов вольны сами утверждать отличные от МРОТа зарплаты.
В Томской области для обсуждения границ изменений собираются вместе профсоюзы, работодатели, правительство – трёхсторонняя комиссия. Основа её деятельности – областной Закон «О соцпартнёрстве» от 13 января 2003 года № 11-ОЗ.
Соглашение публикуется в газете «Томские новости» и на официальных правовых порталах госорганов и с этого момента становится обязательным для исполнения. В случае нарушения – штраф или год тюрьмы. Закон об административных правонарушениях Томской области не утяжеляет ответственность за трудовые правонарушения.
МРОТ по Приволжскому Федеральному округу
Приволжский Федеральный округ включает в себя 14 субъектов Российской Федерации (1. Кировская обл., 2. Нижегородская обл., 3. Оренбургская обл., 4. Пензенская обл., 5. Республика Башкортостан, 6. Республика Марий Эл, 7. Республика Мордовия, 8. Республика Татарстан, 9. Самарская обл., 10. Саратовская обл., 11. Пермский край, 12. Удмуртская Республика, 13. Ульяновская область, 14. Чувашская Республика.)
Приволжский федеральный округ характеризуется минимальным размером оплаты труда на уровне, установленном федеральным законом – 11163 руб. Однако есть небольшие уточнения по отдельным субъектам Российской Федерации. Так к примеру, соглашением между правительством Республики Башкортостан, профсоюзом и собранием работодателей МРОТ установлен в размере – 11163 руб., с уточнением, что надбавки и коэффициенты будут применяться после установления заработной платы. Пермский край установил размер МРОТ на уровне прожиточного минимума.
Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ
Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ. Копию отказа этот орган передает в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.
МРОТ с 1 января 2022 года в России
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2020 года №473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 01 января изменился расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) и прожиточный минимум рассчитываются исходя не из потребительской корзины. Прожиточный минимум устанавливается с учетом медианного дохода, а МРОТ — с учетом медианной заработной платы. Размер МРОТ составляет 42% медианной заработной платы и с 1 января 2021 года установлен в размере 12 792 рубля (рост на 5,5% по сравнению с 2020 годом).
МРОТ для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), с учетом районных коэффициентов и максимальной «северной» надбавки (80%) составит: на территориях с районным коэффициентом 1,7 — 31 980 рублей, с районным коэффициентом 2,0 — 35 818 рублей.
Для работников организаций и предприятий внебюджетного сектора экономики, а также финансируемых из федерального бюджета, применяются районные коэффициенты от 1,4 до 1,7 и 2,0 сверх установленного МРОТ, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения республики за 3 квартал 2020 года (18 930 рублей).
Для работодателей республики данный вопрос регулируется Республиканским (региональным) соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2020 — 2022 годы от 30 апреля 2020 года.
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.
Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей.
Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.
«В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.
Значение в 13 890 рублей на 1098 рублей больше существующего (12 792 рубля), таким образом, произойдет повышение МРОТ на 8,6%. Корректировка показателя приведет к повышению заработка примерно у 4,7 миллионов работников.
Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.
ПМ в 2022 году повысится:
- на душу населения – на 1001 рубль;
- для трудоспособных – на 1092 рубля;
- для пенсионеров – на 861 рубль;
- для детей – на 972 рубля.
Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.
Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в России:
- ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 794 рубля.
- МРОТ – 13 890 рублей. Это значение предложено президентом Путиным 18 ноября для внесения поправок в закон о минималке.
На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится.
Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. Как отметил глава государства, он поручил своей администрации подготовить поправки и в ближайшие дни внесет их в Госдуму. Путин попросил депутатов поддержать инициативу при рассмотрении законопроекта о федеральном бюджете во втором чтении.
Как используются коэффициенты
Покажем, как учитываются районные коэффициенты при расчетах заработка, на примере. Допустим, Фролов Ф.Ф. живет и работает в Новосибирской области. Таблица показывает, что для этого субъекта РФ установлен районный коэффициент 1,2. Пусть в текущем рабочем месяце Фролову, помимо оклада в 30 000 рублей, полагается регулярная премия за выполнение плановых показателей в размере 10 000 рублей. Посчитаем, сколько денег получит Фролов по формуле:
к выплате = (оклад + премия) × районный коэффициент = (30 000 + 10 000) × 1,2 = 48 000 рублей.
Если бы прибавку в 10 000 рублей Фролов получил в виде материальной помощи от организации, например, в связи с рождением ребенка, или разовой премии, например, за удачное рационализаторское предложение, то тогда множитель применялся бы только к окладу. В этом случае Фролов получил бы:
к выплате = оклад × районный коэффициент + материальная помощь = 30 000 × 1,2 + 10 000 = 46 000 рублей.
Закон северная надбавка в иркутской области 2022
Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года, предоставляются дополнительно работникам, переведенным, направленным, приглашенным, а также лицам, прибывшим по собственной инициативе в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров в том числе договоров организованного набора и общественного призыва о работе в этих районах и местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана — два года.
ТК РФ. Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями. Как начисляется северная надбавка Итоговое число надбавки зависит от конкретного региона, в котором осуществляется работа. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику — разглашение персональных данных других работников. В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто.
Северная Надбавка В Иркутской Области 2022
В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто. Слишком низкие температуры, кратчайший световой день, отсутствие фруктов и овощей, произрастающих по сезону, все это крайне негативно сказывается на здоровье человека, проживающего в этом регионе. Именно эта совокупность фактов и является причиной того, что для людей, трудящихся в подобных условиях, существует огромное количество разнообразных надбавок.
22. За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.